• Ana Cristina Duque Pan – Presidenta – Perfil Lindekin
• Elena Ponte González – Secretaria – Perfil Linkedin
• Víctor Díez García – Tesorero – Perfil Linkedin
• Marisa Guillamón Viñuales – Vocal – Perfil Linkedin
• José Yélamos Espinosa – Vocal – Perfil Linkedin

Facilitar el desarrollo integral de las personas, especialmente de aquellas en situación de riesgo de exclusión social, a través del acceso y el mantenimiento del empleo mediante acciones de orientación, intermediación, acompañamiento, formación y fomento de emprendimiento, desde el trabajo en red con administraciones públicas, empresas, ciudadanas y tejido asociativo.

Ser referente como entidad que desarrolla programas sociales eficaces e innovadores, comprmetida con la mejora de la sociedad y potenciadora de la igualdad de oportunidades y la integración.

• Compromiso: como un acuerdo de cada una de las personas que componen la entidad (equipo técnico, personal voluntario, socios y socias, equipo directivo y participantes de los programas) que se obligan a trabajar para conseguir la misión y objetivos planteados.
  Perseverancia: capacidad para seguir adelante a pesar de los obstáculos, y dificultades, cofiando en nuestros logros, apoyándonos en el trabajo en equipo y no olvidando nuestras meta.
• Profesionalidad: entendida como el trabajo realizado con capacidad y eficacia, traducida en el desarrollo de las competencias profesionales de los equipos de trabajo, la formación continua y el desarrollo de una metodología propia de intervención.
• Solidaridad: trabajar desde la solidaridad implica un compromiso de no discriminación, de justicia, de cercanía y de trabajo en pro de la igualdad, no solo con las personas objetivo de nuestra intervención, si no también con la sociedad en general.
• Creatividad: capacidad de generar nuevas actuaciones, proyectos y metodologías que repercutan en la mejora de la intervención social que realizamos con las personas.
• Transparencia: preocupación por dar a conocer a nuestros grupos de interés cómo se trabaja en nuestros programas, con qué recursos contamos, cómo nos financiamos, en qué se emplea la financiación, y los resultados alcanzados.

• Estatutos: En este link puedes ver los estatutos de la asociación. Ver aquí.
• Plan estratégico: Para ver el documento completo del P.Estratégico 2015-2017. Ver aquí.
• Memoria: Os dejamos un enlace a la memoria 2016. Ver aquí.
• Datos Económicos: Os dejamos un enlace al Balance compartivo de 2015-2016. Ver aquí.

• SELLO Calidad EFQM 200+
• SELLO Excelencia al Compromiso Social 3 Estrellas

Asociación Eslabón, Iniciativas de promoción de empleo, entidad sin ánimo de lucro, definimos nuestra política de calidad en línea con nuestra misión, el desarrollo integral de las personas a través de su acceso y mantenimiento del empleo.
Para llevar tales efectos, planteamos los siguientes objetivos:
1. Orientación a las personas
Como entidad sin ánimo de lucro, y especializada en las inserción sociolaboral, entendemos nuestra intervención por y para las personas que atendemos, especialmente más centrada en aquellos colectivos con especiales dificultades de acceso y mantenimiento del empleo. Basaremos la calidad en la satisfacción de los mismos y en su desarrollo personal .
2. Orientación a los clientes
Entendidos no como el usuario final, si no como el promotor de una acción, financiador y/o proveedor de servicios, damos respuesta a las necesidades planteadas a través de la profesionalización de la intervención y la experiencia en proyectos diferenciados en colectivos, contenidos y metodologías, así como la colaboración y creación de sinergias.
3. Orientación a los socios/as
El origen y mantenimiento de la entidad responde a la iniciativa y participación de sus socios, la apertura a sus propuesta y a la escucha activa de las demandas planteadas.
4. Orientación a la metodología
La calidad de nuestra intervención viene determinada por la metodología utilizada en el proceso de trabajo con las personas.
Se presenta como una máxima de mejora continua, adaptación al momento en que vivimos y un proceso de formación constante.
5. Orientación al sector
Damos respuesta a las necesidades formativas, de promoción y fortalecimiento del sector del empleo y la inserción sociolaboral para reforzar la profesionalización del mismo.

Toda la política de calidad de Asociación Eslabón se rige desde 2011 bajo el modelo EFQM y conlleva la revisión constante y sistemática de la misma baja la supervisión e implicación de su Junta Directiva y del equipo de profesionales como máximos impulsores de la misma.

Código Ético. Ver aquí.

En el apartado Programas y proyectos podrás encontrar los financiadores correspondientes.