• Ana Cristina Duque Pan – Presidenta – Perfil Lindekin
• Elena Ponte González – Secretaria – Perfil Linkedin
• Víctor Díez García – Tesorero – Perfil Linkedin
• Marisa Guillamón Viñuales – Vocal – Perfil Linkedin
• José Yélamos Espinosa – Vocal – Perfil Linkedin

Facilitar el desarrollo integral de las personas, especialmente de aquellas en situación de riesgo de exclusión social, a través del acceso y el mantenimiento del empleo mediante acciones de orientación, intermediación, acompañamiento, formación y fomento de emprendimiento, desde el trabajo en red con administraciones públicas, empresas, ciudadanas y tejido asociativo.

Ser referente como entidad que desarrolla programas sociales eficaces e innovadores, comprometida con la mejora de la sociedad y potenciadora de la igualdad de oportunidades y la integración.

• Compromiso: como un acuerdo de cada una de las personas que componen la entidad (equipo técnico, personal voluntario, socios y socias, equipo directivo y participantes de los programas) que se obligan a trabajar para conseguir la misión y objetivos planteados.
  Perseverancia: capacidad para seguir adelante a pesar de los obstáculos, y dificultades, confiando en nuestros logros, apoyándonos en el trabajo en equipo y no olvidando nuestras metas.
• Profesionalidad: entendida como el trabajo realizado con capacidad y eficacia, traducida en el desarrollo de las competencias profesionales de los equipos de trabajo, la formación continua y el desarrollo de una metodología propia de intervención.
• Solidaridad: trabajar desde la solidaridad implica un compromiso de no discriminación, de justicia, de cercanía y de trabajo en pro de la igualdad, no solo con las personas objetivo de nuestra intervención, si no también con la sociedad en general.
• Creatividad: capacidad de generar nuevas actuaciones, proyectos y metodologías que repercutan en la mejora de la intervención social que realizamos con las personas.
• Transparencia: preocupación por dar a conocer a nuestros grupos de interés, cómo se trabaja en nuestros programas, con qué recursos contamos, cómo nos financiamos, en qué se emplea la financiación, y los resultados alcanzados.

• Estatutos: En este link puedes ver los estatutos de la asociación. Ver aquí.
• Plan estratégico: Para ver el documento completo del P.Estratégico 2019-2021. Ver aquí.
• Memoria: Os dejamos un enlace a la memoria 2019. Ver aquí.
• Datos Económicos: Os dejamos un enlace al Balance de 2018. Ver aquí.

• SELLO Calidad EFQM 200+
• SELLO Excelencia al Compromiso Social 3 Estrellas

Asociación Eslabón, Iniciativas de promoción de empleo, entidad sin ánimo de lucro,definimos nuestra política de calidad en línea con nuestra misión:
“Facilitar el desarrollo integral de las personas, especialmente de aquellas en situación de riesgo de exclusión social, a través del acceso y el mantenimiento del empleo mediante acciones de orientación, intermediación, acompañamiento, formación y fomento de emprendimiento, desde el trabajo en red con administraciones públicas, empresas, ciudadanas y tejido asociativo”

Para llevar tales efectos, plateamos las siguientes premisas, que a su vez se enmarcan en un Código Ético:
1. Orientación a las personas
Como entidad sin ánimo de lucro, y especializada en la inserción sociolaboral, entendemos nuestra intervención por y para las personas que atendemos, especialmente más centrada en aquellos colectivos con especiales dificultades de acceso y mantenimiento del empleo. Basaremos la calidad en la satisfacción de las mismas y en su desarrollo personal.
2. Orientación a las entidades/empresas colaboradoras
Entendidos no como el beneficiario final, si no como el promotor de una acción, financiador y/o proveedor de servicios, damos respuesta a las necesidades planteadas a través de la profesionalización de la intervención y la experiencia en proyectos diferenciados en colectivos, contenidos y metodologías, así como la colaboración y creación de sinergias.
3. Orientación a los/as socios/as, trabajadores/as, voluntarios/as de la asociación, así como a la comunidad donde nos encontramos.
El origen y mantenimiento de la entidad responde a la iniciativa, participación, e intraemprendimiento de las personas que la constituyen, la apertura a sus propuestas y a la escucha activa de las demandas planteadas.
4. Orientación a la metodología
La calidad de nuestra intervención viene determinada por la metodología utilizada en el proceso de trabajo con las personas. Se presenta como una máxima de mejora continua, adaptación al momento en
que vivimos y un proceso de formación constante.
5. Orientación al sector
Damos respuesta a las necesidades formativas, de promoción y fortalecimiento del sector del empleo y la inserción sociolaboral para reforzando la profesionalización del mismo.

Toda la política de calidad de Asociación Eslabón se rige bajo el modelo de Reconocimiento al Compromiso Social que a su vez se versa entre otros modelos en el EFQM, la norma ISO 9001/2015 y el Reconocimiento al Compromiso Social y conlleva la revisión constante y sistemática de la misma baja la supervisión e implicación de su Junta Directiva y trabajadores/as como máximos impulsores/as de la misma.

Código Ético. Ver aquí.

Plan de Igualdad: Ver aquí.

Política medioambiental. Ver aquí.

En el apartado Programas y proyectos podrás encontrar los financiadores correspondientes.