·     Asesoramiento y atención personalizada e individualizada a las necesidades de la empresa.

·     Identificación y elaboración de los perfiles demandados por el tejido empresarial en el territorio de intervención.

·     Intermediación con empresas para la gestión de ofertas de empleo.

·     Realizar acciones de seguimiento y mantenimiento de las contrataciones conseguidas.

·     Gestión de bolsas de empleo.

·     Generar alianzas estratégicas con empresas y/o administraciones locales para la mejora de la empleabilidad de las personas participantes asegurando el mayor número de inserciones laborales posibles.

·     Cooperación con empresas para el establecimiento de acuerdos dirigidos a facilitar el desarrollo de acciones formativas a realizar por el empresariado, la cesión de espacios, etc.

·     Diseño de acciones para la sensibilización del empresariado respecto al colectivo de atención.

·     Diseño e impulso de encuentros empresariales dirigidos a facilitar el conocimiento del colectivo de intervención, así como la mejora de la ratio de contratación del mismo.

·     Coordinación con el técnico de empleo de la entidad acerca de los perfiles profesionales de las personas que participan en los itinerarios individuales de integración laboral.

·     Planificación, gestión y realización de acciones formativas prelaborales conforme a las demandas y necesidades del programa y de las personas que participan en el mismo, en coordinación con el técnico de empleo.

·     Representación de la entidad en redes, eventos, jornadas y actividades vinculadas al empleo y al emprendimiento que amplíen el impacto de los programas de empleo.

Jornada completa.

·     Conocimientos y experiencia en intermediación laboral y captación de ofertas de empleo.

·     Conocimientos y experiencia en el desarrollo de proyectos de inserción laboral y acceso al empleo de colectivos en riesgo de exclusión, preferentemente personas refugiadas e inmigrantes.

·     Conocimiento de normativa laboral, ayudas y subvenciones a la contratación, bonificaciones, etc.

·     Idiomas (nivel de conversación alto en al menos 1 de los siguientes): inglés, francés, árabe.

·     Conocimientos en materias relacionadas con asilo, migraciones, gestión empresarial, emprendimiento y economía social.

·     Conocimientos sobre el ámbito de la protección internacional y extranjería.

·     Conocimientos en el desarrollo de programas de empleo (orientación laboral, formaciones prelaborales, etc.)

·     Conocimientos y experiencia en la formulación, diseño y ejecución de acciones formativas.

selimlahie@accem.es

Indicar en el asunto “Oferta Prospector/a Laboral Protección Internacional REF. 28120405”