Tras un mes de haber puesto en marcha nuestra campaña de captación de talento, no podemos estar más orgullosos: ya hemos incorporado a dos personas nuevas a nuestro equipo en los últimos 6 meses y, dadas nuestras previsiones de proyectos, es probable que ampliemos la plantilla en breve. 

En la Asociación Eslabón llevamos trabajando en la inserción laboral desde 1994. Si algo nos ha caracterizado a lo largo de estas más de tres décadas es nuestro equipo multidisciplinar,  un grupo de profesionales altamente implicados en el desarrollo de la entidad y de sus fines sociales. Nuestra capacidad de adaptación también viene marcada por la polivalencia en los perfiles (capaces de desarrollar cualquier parte del itinerario de inserción), la variedad de proyectos y colectivos a los que nos dirigimos. 

Buscamos personas inconformistas con visión de futuro

En Eslabón creemos firmemente en el compromiso, la colaboración y la innovación. Por eso, nuestro proceso de selección permanente no busca personas que simplemente deseen un puesto cómodo o una rutina acomodada. Buscamos compañeros y compañeras con una visión amplia, con ganas de ser parte activa del crecimiento global de nuestra entidad y no solo de un proyecto concreto.

Queremos conocerte si te identificas con estos cuatro pilares:

• Responsable y flexible. Capaz de adaptarte con naturalidad a los cambios y a los retos que plantea el día a día del tercer sector.
• Proactiva y con iniciativa. Una persona que aporte ideas y soluciones operativas, que no se conforme con el “siempre se ha hecho así” y que busque la mejora continua.
• Colaboradora. Que entienda que el éxito del equipo es el éxito de todos, independientemente del proyecto específico o del financiador que lo respalde.
• Motivada por el crecimiento. Que mire más allá del puesto actual y piense en el desarrollo estratégico y a largo plazo de la asociación.

Las técnicas se aprenden, los valores se traen

En nuestra entidad siempre hemos apostado por la formación interna: te capacitaremos en las metodologías y técnicas específicas que utilizamos. Sin embargo, las competencias blandas, la pasión y los valores los aportas tú. Nos interesa tu talento diferencial y tu capacidad de añadir valor.

El equilibrio entre tu proyecto laboral y tu proyecto vital

Entendemos perfectamente que el crecimiento profesional debe ir siempre de la mano de tus metas personales. Por eso, en la Asociación Eslabón nos esforzamos por cuidar a nuestro equipo y priorizar una conciliación real. Apostamos por la flexibilidad a través de jornadas flexibles de 36,5 horas a la semana, jornadas continuas en verano, y un modelo de trabajo híbrido (que combina presencialidad y teletrabajo), facilitando un entorno donde puedas dar lo mejor de ti sin renunciar a tu bienestar.

¿Cómo unirte a nosotros?

Si esta forma de entender el trabajo resuena contigo, queremos que des el primer paso. Rellena nuestro formulario web y, muy importante, adjunta tu carta de motivación junto a tu CV. En Eslabón le damos un gran valor a conocer el “porqué” quieres formar parte de nuestra cadena.

👉 Haz clic aquí para enviar tu autocandidatura

(Te invitamos a ver este breve vídeo para conocer un poco más sobre nuestro espíritu y el día a día de la entidad: Ver vídeo de presentación)