El pasado 20 de octubre se realizó un encuentro con empresas relacionadas con el sector de reparto de última milla, con un doble objetivo: por un lado, conocer mejor el sector, sus oportunidades laborales, teniendo en cuenta  que se trata de un ámbito con un claro crecimiento en los últimos años, y por otro,  promover acciones que favorezcan la incorporación laboral de personas desempleadas en riesgo de exclusión social que participan en los proyectos de Eslabón. Para ello se contó con la participación de 17 personas beneficiarias de los proyectos y con la colaboración de profesionales de las empresas invitadas: Juan José Montiel de Citius Logistics, Raúl Cabeza de Grupo Carreras, Marta Abadía de Koiki, Sergio Montalvo de Seur, Javier Pérez de Pandago y  Víctor Díez de la empresa de inserción Somos Eslabones.

Algunas de las cuestiones más destacadas del coloquio fueron: la creciente preocupación por el medio ambiente en las empresas, la importancia que tiene el contacto de los(as) trabajadores(as) de reparto con el cliente final, y el impacto en la comunidad. De hecho, se subraya entre los asistentes la importancia de la excelencia en el trato con el cliente final:  “El/la repartidor(a) es la imagen de la empresa.”

El sector del reparto es en la actualidad de un sector en expansión, con posibilidades o nichos de empleo no sólo en posiciones que podemos denominar tradicionales: recepción de mercancía, picking, mozos(as), carretilleros(as), gestores(as) de tráfico, repartidores(as), sino otras recién llegadas, como las derivadas del mantenimiento y reparación de vehículos sostenibles y otras que previsiblemente llegarán a corto-medio plazo: entregas pactadas, gestión de taquillas inteligentes y otros puntos de recogida, eat collect, diseño y pilotaje de drones, robots, transporte en uber, vecinos colaborativos, además del desarrollo de paquetes reutilizables, como el KOPACK de KOIKI.

La Asociación Eslabón trabaja desde 1994 para facilitar el desarrollo integral de las personas, especialmente de aquellas en situación de riesgo de exclusión social, a través del acceso y el mantenimiento del empleo mediante acciones de orientación, intermediación, acompañamiento, formación y fomento de emprendimiento, desde el trabajo en red con administraciones públicas, empresas, ciudadanas y tejido asociativo.

Ana Duque, Presidenta de Eslabón, realizando la apertura del encuentro.

Los asistentes que nos acompañaron en el Desayuno aceptaron motivados colaborar en las acciones realizadas desde la Asociación para promover la inserción laboral de las personas que s e encuentran nen situación de riesgo de exclusión.

Víctor Díez gerente de la empresa de inserción de Somos Eslabones.

Gregorio Rodríguez, responsable de Relaciones con Empresas de Eslabón presentando a los asistentes.

Juan José Montiel en un momento del coloquio.